Стартап: Первое Знакомство

Хотелось бы немного поделиться о том, что из себя представляет работа в стартапе.

happy-birthday-1

Основано на личном опыте маркетолога в команде иностранного стартапа:

1. И это надо делать?

Одна особенность работы в стартапе – это возможность попробывать свои силы в различных направлениях. Дело в том, что молодые стартапы это не больше десяти человек, а то и совсем трое: CEO, программист и маркетолог, например.

Естественно работа явно превышает количество ресурсов и волей неволей программист преоблащается в дизайнера, маркетолог в отдел продаж, а CEO – неспящие кадры. В этом вся прелесть!

Прелесть носить несколько шляп, а не одну.

2. Освоить за три дня?

Если выбрал стартап, будь готов выучить что-то новое. Качественно и быстро. Помниться мне срочно нужно было понять HTML код просто для того чтобы выполнить свою работу маркетолога – рассылка почты.

happy-birthday-3

Была ли я счастлива погрузиться в HTML?

Да и только да! В стартапе изнутри видишь как создается идея, потом перерастает в продукт и ты часть этого. А когда твоя аудитория позитивно реагирует и прямо об этом заявляет – все ученья (и мученья!) – всё оправдывается

3. Мученья? Да ладно!

Это конечно громко сказано, но есть риски, которые молча поджидают в кустах.

Cтартап – это нестабильно. Что будет с компанией через год? Никто не знает. Это не минное поле неопределенности, но и огромного ежа в тумане здесь хватает, особенно в молодом стартапе.

happy-birthday-2

Поэтому нужно быть как вода – гибким. Это один из главных уроков – быть готовым к переменам и к падениям. Сколько об этом книг – не сосчитать. Но подняться на ноги и снова забираться наверх – в этом вся суть. А забираться на новое дерево – это уже искусство!

Но статья не о страхах, не о минусах. Давайте о хорошем? Семья.

Стартап – это маленькая семья. Сколько вы проведете часов, работая над MVP или над презентацией инвесторам? Стартап – это отношения.

Здесь главные двигатели – люди. Люди, которым можно доверять и люди, в которых хочется верить. Гармония не гарантирована, но кадры, я считаю, это залог успеха.

Если у вас есть возможность попробывать себя в стартапе – делайте это! Какой бы не был исход или результат – три месяца, год или 3 года – это вас заколит!

_______________________________________

У вас есть вопросы или комментарии? Давайте обсудим вместе!